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Plan de Igualdad obligatorio para empresas de más de 100 personas

Hoy comienza la cuenta atrás para que las empresas de más de 100 personas cuenten con un Plan de Igualdad en la compañía.

Así lo dice el RDL 6/2019 referente al Plan de Igualdad, que proporciona fechas límites para contar con este plan en las empresas según su tamaño.

El 7 de marzo de 2020, terminó el plazo para empresas con más de 150 personas en plantilla.

El próximo 7 de marzo de 2021 será la fecha límite para las empresas de más de 100 personas.

El 7 de marzo de 2022 lo será para las plantillas de más de 50 personas.

¿Te interesa saber más sobre el Plan de Igualdad que tiene que cumplir tu empresa?

Nuestra CEO, María Gutiérrez, ha entrevistado a David Lafuente, Vocal Asesor de la Secretaría de Estado de Igualdad y contra la Violencia de Género para preguntarle a fondo sobre los planes de Igualdad.

En este post te dejamos el podcast para que puedas conocer los detalles al respecto y puedas tener la preparación necesaria para cuando llegue la fecha señalada según el tamaño de tu empresa.

Sabemos lo importante que es para ti el estar al tanto de todas las novedades respecto a la legislación respecto a políticas de Igualdad, por lo que te iremos informando sobre ello.

Talento Para Innovar #10: María Gutiérrez. Con Paz Comesaña, Dir. Marketing en Evo Banco.

En este programa #10 de Talento Para Innovar, que se emitió el pasado 03 de marzo de 2020, nuestra #CEO María Gutierrez, ha contado con Paz Comesaña, Dir. Marketing en Evo Banco.

En este programa vas a conocer como Evo Banco innova constantemente para generar una experiencia del cliente diferente que le aporte valor, hemos conversado sobre las novedades en el sector de Marketing,  la gestión del talento, la diferencia en la gestión del talento actual en contraste con generaciones anteriores, los puntos en común entre el marketing y el sector de recursos humanos, así como de otros conceptos muy de tendencia.   

Te dejamos el podcast

Para que puedas escucharlo cómodamente en tu coche, en el gimnasio o mientras das un paseo. Seguro que vas a disfrutar.

Conversaciones Sobre Talento #1: María Gutiérrez. Con Laura Pujol García People Experience Team Leader y Tech Spain Business Partner en DocPlanner.

Conversaciones Sobre Talento, es un espacio donde se habla con responsables de selección sobre las prácticas actuales en la gestión de talento dentro de la organización.

En esta oportunidad nuestra #CEO contó con la participación de Laura Pujol García, People Experience Team Leader y Tech Spain Business Partner en la empresa DocPlanner.

En este programa conversaron sobre el talento en las organizaciones, la cultura empresarial, como influye la cultura empresarial en los candidatos a las vacantes, así como de otros conceptos muy de tendencia.

Te dejamos el vídeo

Para que puedas mirarlo o escucharlo cómodamente en tu coche, en el gimnasio o mientras das un paseo. Seguro que vas a disfrutar.

Talento Para Innovar #9: María Gutiérrez. Con Marta Pérez Dorao, Presidenta de la Fundación Inspiring Girl.

En este programa #9 del programa de radio Con Talento, que se emitió el pasado 25 de febrero de 2020, hemos contado con Marta Pérez Dorao, Presidenta de la Fundación Inspiring Girl. 

Hemos hablado de la formación presencial de los equipos, así como la formación financiera, de negociación, e inteligencia emocional a las niñas. También conversamos sobre la motivación, el efecto de la motivación, los estereotipos en las profesiones, el talento, Así como de otros conceptos muy de tendencia.

Te dejamos el podcast

Para que puedas escucharlo cómodamente en tu coche, en el gimnasio o mientras das un paseo. Seguro que vas a disfrutar.

CON TALENTO #14: María Gutierrez. Con Juan Diaz-Andreu García, Client Partner en Alexander Hughes y Cristina García.

En este programa número 14 de Con Talento, que se emitió el pasado 18 de Febrero de 2020, nuestra CEO María Gutierrez contó con Juan Diaz-Andreu García, Client Partner en Alexander Hughes y Cristina García.

Han conversado sobre el talento de las personas, el talento en las organizaciones, el modelo de búsqueda laboral actual, el cambio en el modelo de selección para perfiles jóvenes, el ser inteligente, la importancia de escuchar y aprender de las personas, los equipos diversos, entre otros temas de tendencia.

Te dejamos el podcast

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Talento Para Innovar #8: María Gutiérrez. Con Ana Belén Arcones y Francisca Morán de IMF.

En este programa de Talento para Innovar #8, que se emitió el pasado 11 de febrero de 2020, hemos contado con Ana Belén Arcones y Francisca Morán de IMF.

Hemos hablado de como crece el empleado en la organización, la formación del empleado en la organización, la tendencia de perfiles femeninos y masculinos en masters, los cambios durante 20 años en IMF Business School, la formación online, así como de otros conceptos muy de tendencia.

Te dejamos el podcast

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Talento Para Innovar #7: Con Beatriz López Arredondo, directora de RRHH de Gamelearn

En este séptimo programa de Talento Para Innovar, que se emitió el pasado 4 de febrero de 2020, hemos contado con Beatriz López Arredondo, directora de RRHH de Gamelearn.

Hemos hablado sobre ¿qué es el talento? la cultura empresarial, los procesos empresariales, la innovación en procesos, ¿cómo hacer frente a las oleadas fuertes? ¿cómo afrontan? el proceso de expansión de Gamelearn, onboarding, ¿cómo realizar un buen onboarding? el mensaje que se transmite en las ofertas de empleo, así como de otros conceptos muy de tendencia

Te dejamos el podcast

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Talento Para Innovar #6: Con Alicia Sánchez Ruiz, Directora de Recursos Humanos en Altran España.

En este sexto programa de Talento para Innovar, que se emitió el pasado 28 de enero de 2020, hemos contado con Alicia Sánchez Ruiz, Directora de Recursos Humanos en Altran España.

Hemos hablado sobre Talento, innovación, la escucha activa en las organizaciones, como hacer de tu compañía el proyecto de muchas personas, las emociones, el aprendizaje e ideas, las diferentes generaciones, diversidad en las organizaciones.

Te dejamos el podcast

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CON TALENTO #13: Con Rosa López Buendía, fundadora y CEO de TEK e Irene Maestre, talent advisor.

En este programa número 13 de Con Talento, que se emitió el pasado 7 de Enero de 2020, nuestra CEO María Gutierrez contó con Rosa López Buendía, fundadora y CEO de TEK e Irene Maestre, talent advisor.

Han conversado sobre el talento de las personas, el talento en las organizaciones, el modelo de búsqueda laboral, el emprendimiento del talento sénior y joven.

Te dejamos el podcast

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Talento Para Innovar #5: Con Katia Muñoz, Gerente Global de Experiencia de Empleado en Indra

En este quinto programa de Talento Para Innovar, que se emitió el pasado 21 de enero de 2020, hemos contado con Katia Muñoz, Gerente Global de Experiencia de Empleado en Indra

Hemos hablado de: qué está haciendo Indra para mejorar su Experiencia de Empleado, así como la comunicación desde Recursos Humanos, la comunicación corporativa, publicación de la oferta de empleo, las nuevas generaciones en el sector de rrhh, el esfuerzo por las compañías por trabajar la flexibilidad, como empoderar más a las personas.

Te dejamos el podcast

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