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CON TALENTO #12: Con Tomás Pereda Riaza, HR Senior Advisor y María Sánchez-Arjona Bonilla, Presidenta Fundación máshumano

En este programa #12 de Con Talento, que se emitió el pasado 16 de noviembre de 2019, hemos contado con Tomás Pereda Riaza, HR Senior Advisor y María Sánchez-Arjona Bonilla, Presidenta Fundación máshumano.

Hemos hablado de Talento, ¿Qué es el talento? para cada uno de los participantes, el talento de las organización, el talento de las personas y talento senior, entre otros temas muy tendencia. 

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Para que puedas escucharlo cómodamente en tu coche, en el gimnasio o mientras das un paseo. Seguro que vas a disfrutar.

Talento Para Innovar #4: Con María Eugenia Girón, Independent Board Member, Entrepreneurship Professor & Angel Investor.

En este cuarto programa de Talento Para Innovar, que se emitió el pasado 14 de Enero de 2020, hemos contado con María Eugenia Girón, Independent Board Member, Entrepreneurship Professor & Angel Investor.

Hemos hablado de la sostenibilidad, los retos de la industria del lujo, las razones por las que las empresas no crecen, la diversidad en las empresas, relación entre innovación y diversidad, diversidad de origen, diversidad de destino, significados de innovación, perfiles multipotenciales y la barrera de la edad en el sector empresarial.

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CON TALENTO #11: Con Gema Monedero Socia Directora en Ackermann International y Fernando Notaro, Executive & Team Coach

En este programa de Con Talento #11 que se emitió el pasado 19 de noviembre de 2019, hemos contado con Gema Monedero, Socia Directora en ACKERMANN INTERNATIONAL y Fernando Notaro, Executive & Team Coach

Hemos hablado sobre el talento de las personas, sobre como el alago debilita, en que áreas son las que hay más lagunas, 3 tips para poder identificar cuál es el talento, el autoconocimiento y sobre el feedback en las organizaciones.

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CON TALENTO #10: Con Sonia Río, Directora General de Fundación para la Diversidad

En este décimo programa de Con Talento, contamos con Sonia Río, Directora General de Fundación para la Diversidad.

En este programa nuestra #CEO María Gutierrez y Sonia Río conversaron de temas muy interesantes sobre la diversidad cultural, la diversidad en las empresas, el talento, la diversidad de género en puestos directivos, la diversidad en las organizaciones, la diferencia entre diversidad e inclusión, así como de otros conceptos muy de tendencia.

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CON TALENTO #9: Con Luis M. Albornoz (ProBusiness Place) y Gema Sanz (Madrid Network)

En este noveno programa de Con Talento, que se emitió el pasado 5 de noviembre de 2019, hemos contado con Luis Miguel Albornoz, Presidente Ejecutivo en el Club Privado y de Negocios ProBusiness Place y Gema Sanz, Directora de Desarrollo de Negocio y Relaciones Institucionales en Madrid Network.

Hemos conversado sobre el talento en las organizaciones, el talento de las personas, como se puede usar los talentos para ayudar, que diferencia a las organizaciones y a las personas en el mundo laboral y el personal, ¿qué es necesario para crecer y salir adelante? entre otros temas de muy de tendencia.

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Talento Para Innovar #3: Con Elena Navas, Chief People Officer en Avantgardeit.

En este tercer programa de Talento Para Innovar, que se emitió el pasado 17 de diciembre de 2019, hemos contado con Elena Navas, Chief People Officer en Avantgardeit.

Hemos hablado del talento, la innovación en el sector TIC, la comunicación efectiva entre las personas, las personalidades de los desarrolladores de software, las competencias que se buscan en los perfiles TIC, la diversidad en los equipo de trabajo, ¿cómo los equipos diversos aportan valor a las empresas? así como de otros conceptos muy de tendencia.

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Talento Para Innovar #2: Con Rosana Fernández Espeso, Directora de Talento de Room Mate.

En este segundo programa de Talento para Innovar, que se emitió el pasado 3 de Diciembre de 2019, hemos contado con, Rosana Fernández EspesoDirectora de Talento de Room Mate Group.

Hemos hablado de las novedosas medidas que implementan en la empresa, ¿cómo afectan estas decisiones al talento? ¿Cómo se puede poner en funcionamiento en otras empresas?, la manera en que fidelizan el talento, ¿por qué otras empresas no realizan estas medidas? y descubrimos como logran que las personas sean embajadores de la marca dentro y fuera de la organización.

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Talento Para Innovar #1: Con Carlota Lorenzana una de Las TOP 100 Mujeres Líderes en España en la categoría de ‘Empresarias’

En este primer programa de Talento Para Innovar, que se emitió el pasado 03 de diciembre de 2019, hemos contado con Carlota Lorenzana, socia y fundadora de una empresa propietaria de restaurantes, forma parte de la Asociación Española de Mujeres Empresarias (ASEME), también de WA4STEAM, una Asociación de Mujeres Inversoras, además es Directora general de Aparto Suites Muralto, tiene un Centro de Día, y participa y relata su experiencia en el libro 'Cántabras, nuestro legado'.

Hemos hablado sobre ¿cómo podemos utilizar el talento de las personas para innovar?

Carlota respondiendo esta pregunta nos ha contado como afronta los retos de dar un buen servicio a las personas, trabajando de la mano con el personal. 

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Con Talento #6: Con Maribel García Benítez, y Leticia Martin Santiago. Employer branding

En este sexto programa de Con Talento, que se emitió el pasado 15 de octubre de 2019, hemos contado con Maribel García Benítez, (la reina del LinkedIn) quien se dedica a despertar el talento en las organizaciones y con Leticia Martin Santiago quien es Periodista, experta en comunicación.

Hemos hablado sobre el talento de las organizaciones, el talento de las personas, Employer branding, y la comunicación dentro y fuera de la compañía.

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Con Talento #5: Con Jesús Alonso Gallo, y Patsy Montiel.

En este quinto programa de Con Talento, que se emitió el pasado 8 de octubre de 2019, hemos contado con Jesús Alonso Gallo, inversor en serie y mentor y Patsy Montiel, fundadora de Madrid Seduce.

Hemos hablado de como las personas puede emprender haciendo lo que les gusta. También hemos hablado de las casualidades y causalidades, ¿cómo salir de la zona de confort representa una oportunidad? Así como de otros conceptos muy de tendencia.

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