¿Qué es factoría de talento?

Factoría de Talento identifica jóvenes que tienen potencial, y le ayudan a conectar e impulsar su talento para dar el salto al mundo laboral.

En el programa de Talento para Innovar emitido en masQUEUNAradio.com, nuestra #CEO María Gutiérrez, conversó con Pablo Burgué de la Cruz, Director de Factoría de Talento, quien participó como invitado para conversar sobre el talento.

En este interesante podcast abordaron temas como:
Las dudas que tienen los jóvenes sobre dónde encontrar ofertas de empleos interesantes
La claridad que tienen de no estar dispuestos a trabajar en entornos donde no aprendan, o no se le valoren.
El equilibrio que buscan entre sus vidas personales y profesionales.
También se tocaron temas de interés profesional de jóvenes que se ven influenciado por el camino profesional que le imponen los padres o los profesores a seguir.

Pero, no se conversó únicamente sobre los jóvenes profesionales, también se abordó el interesante tema de las empresas a la hora de conseguir talento, y su tendencia a asociar el talento con un título.

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En este programa de Talento Para Innovar #20, que se emitió el pasado martes 26 de mayo de 2020 en MasQUEUNAradio.com. nuestra CEO María Gutiérrez ha conversado con Paloma Cañete, Coordinadora de la Mesa Digital de Madrid Foro Empresarial como invitada en el programa.

Han conversado sobre la manera en que las empresas están afrontando la digitalización acelerada que impone la pandemia, los retos a los que se enfrentan las organizaciones, las adversidades a las que los encargados de selección le deben hacer frente como responsables de capacitación de la empresa.

También, se ha profundizado sobre la diferencia con la que afrontan la digitalización las pequeñas empresas, frente a las grandes empresas, así como la solución más oportuna según las necesidades y los recursos de la misma.

En este Programa #18 de Talento para Innovar, que se emitió el pasado martes 12 de Mayo del 2020, nuestra CEO María Gutierrez contó con la participación de Fernando Martínez Catena, Director de HWC – wellbeing consulting.

Han conversado sobre:

• El talento
• Como el encaje en valores de las personas puede ayudar a que los candidatos desarrollen todo su potencial
• Sobre la herramienta de análisis de la situación del trabajador de HWC – wellbeing consulting
• Sobre la necesidad de acertar con las situaciones de las personas para poder implementar medidas de bienestar dentro de una empresa
• Como se puede ayudar a una persona a obtener diferentes puntos de vista sobre su situación colocando diferentes ejemplos que le ayuden a ser conscientes de la situación
• Como se valora numéricamente el Estado de bienestar del trabajador y que aspecto o aspectos necesita mejorar
• Cómo el tener que teletrabajar de forma inmediata por la situación del COVID-19 ha generado situación de estrés en los trabajadores y como desde HWC – wellbeing consulting se proponen soluciones que minimizan el estrés de los empleados.
• Así como de otros conceptos muy de tendencia.