Es genial que quieras Saber Más para:


  • Identificar qué candidatos encajan en tu puesto: porque estás buscando perfiles muy específicos.
  • Dar velocidad a los procesos: los tiempos son importantes y tienes unos objetivos al respecto. 
  • Tener datos objetivos sobre el encaje de la persona en el puesto. La fiabilidad es clave para tus clientes.

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Haciendo click en QUIERO CREAR MI CUENTA GRATUITA manifiestas que estás de acuerdo con los Términos y Condiciones y la Política de privacidad  de Hiwook.

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LA CUENTA GRATUITA ES TOTALMENTE FUNCIONAL, PERO CON LIMITACIONES

QUÉ PUEDO HACER

  • Crear el Mapa de Competencias (te apoyaremos en ello) 
    Para la oferta de empleo de tu elección
  • Realizar la Evaluación de Competencias Técnicas (screening)
    Utilizando tus retos o los de nuestro catálogo de evaluaciones.
  • Hacer llegar la evaluación (screening a los candidatos)
    Por cualquier canal de atracción

LIMITACIONES

  • Limitación a una única Oferta de Empleo
    La que tú elijas.
  • Limitado a una sola Evaluación y al Nivel Básico de nuestro catálogo de evaluaciones ECT
    Puedes utilizar 5 preguntas.
  • SIN LIMITACIONES
    Puedes hacer llegar el screening a un número ilimitado de candidatos.


Conclusión:

Con nuestra CUENTA GRATUITA podrás identificar cuáles son los candidatos que mejor encajan en UNA oferta de empleo, con una evaluación relacionada (ECT) y con un máximo de 5 retos asociados.


Si crees que necesitas más ofertas de empleo, acceder a todo nuestro catálogo de evaluaciones con más de 30 competencias con 3 niveles (básico, medio, avanzado) e incluir un número ilimitado de retos, necesitarás una CUENTA PRO.

En este vídeo te presento a Vladimir, el primer candidato que consiguió un empleo con Hiwook. Te contamos su historia porque es un ejemplo de cómo Hiwook permite identificar talento oculto.


Después de llegar a España desde su Rusia natal, estuvo un año enviando CV sin conseguir una sola entrevista. Durante ese tiempo, nadie le dio la oportunidad de demostrar las competencias conseguidas dirigiendo equipos de docenas de ingenieros.


Gracias al sistema de Hiwook, pudo demostrar lo que era capaz de hacer, Cognodata identificó su talento y Vladimir está aportando valor en la empresa.

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