Es genial que solicites tu Cuenta Gratuita para:


  • check
    Identificar qué candidatos encajan en tu puesto: porque estás buscando perfiles muy específicos.
  • check
    Dar velocidad a los procesos: los tiempos son importantes y tienes unos objetivos al respecto. 
  • check
    Tener datos objetivos sobre el encaje de la persona en el puesto. La fiabilidad es clave para tus clientes.

Antes de seguir adelante, queremos que tengas claro qué somos y hacemos,

 y qué no...

Valoramos mucho tu tiempo. :-)

Por ello, queremos que tengas claro algunas cosas antes de dar el siguiente paso.

​.

  • Somos un software que se utiliza en cualquier fase del proceso de selección.
  • Realiza y automatiza la evaluación de competencias técnicas (por ejemplo: tecnología, marketing, procesos de ventas, etc.)
  • Las pruebas se adaptan a las necesidades de tu empresa.
  • El registro de los candidatos es anónimo para que el filtrado se realice de forma totalmente objetiva.
  • Las evaluaciones de competencias (ECT) se pueden utilizar en cualquier canal de atracción de talento (portales de empleo, página web, Redes Sociales, emails, etc.)
  • La atracción de candidatos la realiza la empresa cliente a través de sus propios canales.
  • La empresa cliente hace las entrevistas como parte de su propio proceso.
  • Proporcionamos información, formación y apoyo en la redacción de las ECT y redacción de las ofertas de empleo.
  • La empresa cliente dispondrá de datos cualificados sobre las personas que han realizado las evaluaciones.

NO

  • Es un Portal de Empleo
  • Hacemos atracción de candidatos ni entrevistas.
  • Evalúa competencias soft (trabajo en equipo, liderazgo, etc.)
  • Solicita información personal a través de la ECT (edad, procedencia, género, etc.)

¿Qué puedo hacer con una cuenta GRATUITA?

LA CUENTA GRATUITA ES TOTALMENTE FUNCIONAL, PERO CON LIMITACIONES

QUÉ PUEDO HACER

  • Crear el Mapa de Competencias (te apoyaremos en ello) 
    Para la oferta de empleo de tu elección
  • Realizar la Evaluación de Competencias Técnicas (screening)
    Utilizando tus retos o los de nuestro catálogo de evaluaciones.
  • Hacer llegar la evaluación (screening a los candidatos)
    Por cualquier canal de atracción

LIMITACIONES

  • Limitación a una única Oferta de Empleo
    La que tú elijas.
  • Limitado a una sola Evaluación y al Nivel Básico de nuestro catálogo de evaluaciones ECT
    Puedes utilizar 5 preguntas.
  • SIN LIMITACIONES
    Puedes hacer llegar el screening a un número ilimitado de candidatos.


Conclusión:

Con nuestra CUENTA GRATUITA podrás identificar cuáles son los candidatos que mejor encajan en UNA oferta de empleo, con una evaluación relacionada (ECT) y con un máximo de 5 retos asociados.


Si crees que necesitas más ofertas de empleo, acceder a todo nuestro catálogo de evaluaciones con más de 30 competencias con 3 niveles (básico, medio, avanzado) e incluir un número ilimitado de retos, necesitarás una CUENTA PRO.

 ¿Seguimos adelante? 

Haciendo click en QUIERO CREAR MI CUENTA GRATUITA manifiestas que estás de acuerdo con los Términos y Condiciones y la Política de privacidad de Hiwook.

En este vídeo te presento a Vladimir, el primer candidato que consiguió un empleo con Hiwook. Te contamos su historia porque es un ejemplo de cómo Hiwook permite identificar talento oculto.


Después de llegar a España desde su Rusia natal, estuvo un año enviando CV sin conseguir una sola entrevista. Durante ese tiempo, nadie le dio la oportunidad de demostrar las competencias conseguidas dirigiendo equipos de docenas de ingenieros.


Gracias al sistema de Hiwook, pudo demostrar lo que era capaz de hacer, Cognodata identificó su talento y Vladimir está aportando valor en la empresa.

 © 2019, Hiwook

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