En este programa #11 de Talento para Innovar, que se emitió el pasado 10 de marzo de 2020, Nuestra CEO María Gutíerrez ha contado con Ana García Colmena, CHRO en Nervo Group.

Profundizaron sobre: como realizar una buena gestión de personas desde que entra a la compañía, la comunicación entre el departamento de recursos humanos con otros sectores, la función del equipo de recursos humanos, como gestionar a las personas que se desvinculan de la empresa, entre otros conceptos muy de tendencia.

En este programa #9 del programa de radio Con Talento, que se emitió el pasado 25 de febrero de 2020, hemos contado con Marta Pérez Dorao, Presidenta de la Fundación Inspiring Girl. 

Hemos hablado de la formación presencial de los equipos, así como la formación financiera, de negociación, e inteligencia emocional a las niñas. También conversamos sobre la motivación, el efecto de la motivación, los estereotipos en las profesiones, el talento, Así como de otros conceptos muy de tendencia.

En este programa de Talento para Innovar #8, que se emitió el pasado 11 de febrero de 2020, hemos contado con Ana Belén Arcones y Francisca Morán de IMF.

Hemos hablado de como crece el empleado en la organización, la formación del empleado en la organización, la tendencia de perfiles femeninos y masculinos en masters, los cambios durante 20 años en IMF Business School, la formación online, así como de otros conceptos muy de tendencia.

En este séptimo programa de Talento Para Innovar, que se emitió el pasado 4 de febrero de 2020, hemos contado con Beatriz López Arredondo, directora de RRHH de Gamelearn.

Hemos hablado sobre ¿qué es el talento? la cultura empresarial, los procesos empresariales, la innovación en procesos, ¿cómo hacer frente a las oleadas fuertes? ¿cómo afrontan? el proceso de expansión de Gamelearn, onboarding, ¿cómo realizar un buen onboarding? el mensaje que se transmite en las ofertas de empleo, así como de otros conceptos muy de tendencia

En este sexto programa de Talento para Innovar, que se emitió el pasado 28 de enero de 2020, hemos contado con Alicia Sánchez Ruiz, Directora de Recursos Humanos en Altran España.

Hemos hablado sobre Talento, innovación, la escucha activa en las organizaciones, como hacer de tu compañía el proyecto de muchas personas, las emociones, el aprendizaje e ideas, las diferentes generaciones, diversidad en las organizaciones.

En este quinto programa de Talento Para Innovar, que se emitió el pasado 21 de enero de 2020, hemos contado con Katia Muñoz, Gerente Global de Experiencia de Empleado en Indra

Hemos hablado de: qué está haciendo Indra para mejorar su Experiencia de Empleado, así como la comunicación desde Recursos Humanos, la comunicación corporativa, publicación de la oferta de empleo, las nuevas generaciones en el sector de rrhh, el esfuerzo por las compañías por trabajar la flexibilidad, como empoderar más a las personas.

En este cuarto programa de Talento Para Innovar, que se emitió el pasado 14 de Enero de 2020, hemos contado con María Eugenia Girón, Independent Board Member, Entrepreneurship Professor & Angel Investor.

Hemos hablado de la sostenibilidad, los retos de la industria del lujo, las razones por las que las empresas no crecen, la diversidad en las empresas, relación entre innovación y diversidad, diversidad de origen, diversidad de destino, significados de innovación, perfiles multipotenciales y la barrera de la edad en el sector empresarial.

En este tercer programa de Talento Para Innovar, que se emitió el pasado 17 de diciembre de 2019, hemos contado con Elena Navas, Chief People Officer en Avantgardeit.

Hemos hablado del talento, la innovación en el sector TIC, la comunicación efectiva entre las personas, las personalidades de los desarrolladores de software, las competencias que se buscan en los perfiles TIC, la diversidad en los equipo de trabajo, ¿cómo los equipos diversos aportan valor a las empresas? así como de otros conceptos muy de tendencia.