Nuestros Valores

Nuestro PROPÓSITO es proporcionar igualdad de oportunidades de desarrollo profesional independientemente de género, edad o procedencia.

Queremos dejar de escuchar que las personas no encuentran trabajo, o deben conformarse con puestos inferiores a sus capacidades porque “son muy mayores”, “es típicamente una profesión de hombres”, “no tienen suficiente antigüedad laboral” o “no tuvieron recursos para comprarse un buen traje para la entrevista”, por ejemplo.

Nuestros valores se rigen por una filosofía humanista que busca desvincular la cantidad y calidad de oportunidades que una persona tiene en el mundo laboral, de situaciones accidentales como su género, su procedencia o su edad.

Por esa razón, hemos construido este proyecto sobre tres pilares básicos:

Igualdad de oportunidades

Las personas tenemos talentos diferentes y debemos de tener la oportunidad de desarrollarlos y mostrarlos para crecer profesionalmente.

HIWOOK es el Portal de Empleo sin CV, la plataforma en la que los candidatos pueden acceder de forma libre, gratuita y anónima a las pruebas de acceso a los empleos, y demostrar su talento de manera directa, nos aseguramos de que exista igualdad real en el acceso a las oportunidades.

Transparencia como base de la confianza

Creemos en la transparencia como base de la confianza. No nos gustan los sesgos, el “postureo” y tener que aparentar lo que no se es. Las personas podemos llegar a todo nuestro potencial cuando realmente podemos ser nosotras mismas. En ese momento es cuando aflora el #TalentoAuténtico y crecemos en todos los sentidos.

La confianza es la base de la Comunidad HIWOOK, formada por usuarios y empresas que comparten nuestros propios valores y que creen realmente que el talento no tiene edad, género ni procedencia.

Todos nuestros procesos, incluido nuestro modelo de negocio, los resultados de las pruebas y los pormenores de la selección, son completamente transparentes y permiten que los candidatos y las empresas que confían en nosotros tengan la certeza de que están en un ambiente justo, y de que encontrarán el talento más cualificado de forma completamente objetiva.  

Desarrollo profesional

Nuestro compromiso es con un futuro en el que el talento esté libre de etiquetas de género, edad, procedencia, o cualquier otra que obstaculice su camino hacia el éxito, pero también con el crecimiento constante de nuestros candidatos. Por ello, a los candidatos se les proporciona feedback sobre sus oportunidades de mejora y recursos para incrementar sus oportunidades de optar al empleo que necesitan y que siempre han querido.

La tecnología como palanca de crecimiento

La tecnología ya forma parte de nuestra vida con una profundidad que a veces nos cuesta imaginar. Es un motor de cambio y también de crecimiento que HIWOOK aprovecha al máximo para el beneficio de su comunidad.

Queremos que HIWOOK crezca y ayude a muchas personas en su desarrollo profesional. Nos hemos fijado una meta ambiciosa: que en 2023 UN MILLÓN DE PERSONAS hayan llegado con nosotros a demostrar su talento en entrevistas profesionales. Vente a nuestra Comunidad. Disfrutarás y caminaremos juntos hacia nuestros sueños.

Hiwook, un millón de entrevistas en 2023